社内向け効果
- ビジョン/ミッションの浸透
- 社員エンゲージメント向上
- 会社の歴史や文化の理解
- 周年を機にした、世代の異なる社員同士の一体感醸成
- 社内コミュニケーションの活性化
Anniversary Event Service
企業価値や社員の想いを
企業文化の醸成と
周年イベントを軸とした
Overview
企業価値や社員の想いを
企業文化の醸成から
Problem
新しい企業文化を醸成したり、
社内交流を活性化させたい。
周年事業をきっかけに、
会社の方針や考え方を浸透させたい。
何から準備したらよいのか、
手間や費用感が分からない。
Effect
Flow
約12〜9か月前
その会社らしい、周年プロジェクトを形づくる。
ブレないコンセプト・目指すべき方向性の整理。
実施内容: 事前ヒアリング・ワークショップなど。
約9〜3か月前
「傍観者」から「参加者」へ転換させる意識をつくる。
期待感や一体感の醸成、参加意識づくり。
実施内容: 情報発信・雰囲気づくりなど。
約1か月前〜周年当日
心震える瞬間・価値を創り一体感を最大化させる。
感動体験の共有、体験を見える形で浸透。
実施内容: 表彰・イベント開催など。
約1か月後〜
未来に向けたビジョンや社内交流の支援を促す。
現場とのギャップを調査。効果分析で次の施策提案。
実施内容: 活動報告・次の活動計画など。
Support
長年培ってきた、
様々なビジネスイベントの成功を
Case
事例①
パナソニックHD様
来場者数:約6,000名
当日運営、映像施策、各種手配
事例②
某大手電機メーカー様
来場者数:約1,000名
配信、映像音響機材手配、配信運営
事例③
某関東私立大学様
来場者数:約1,300名
当日運営、造作物制作、備品手配
FAQ
プロジェクト推進の例では、12〜9か月前から準備助走期としてコンセプトや方向性を整理します。実施時期が近い場合も、まずは現在の状況から必要な準備を整理します。
はい。企画提案、案内状・各種告知、来場者管理、運営マニュアル、進行管理、会場設営、音響・照明、事務局代行、効果分析までワンストップで支援します。
対応可能です。ビジョン/ミッションの浸透、社員エンゲージメント向上、株主様への定時株主総会、方針やビジョンの発信、顧客関係強化など、目的に合わせて設計します。
相談可能です。実施内容や会場、制作物、運営体制によって必要な準備が変わるため、まずは目的と現在の状況を整理し、進め方の目安を確認します。